De juiste persoon op de juiste plaats. Misschien een veelgebruikte slogan, maar het blijft de noodzakelijke basis van een goede match van functie & kandidaat. Met behulp van ervaring en HRM instrumenten kan ProMatch u helpen bij het opstellen van een functieprofiel. Dit profiel laat zien welke eigenschappen een geschikte kandidaat in zich zou moeten hebben om bij uw vacante functie te passen.
Nadat u de eerste selectie heeft gedaan kan ProMatch door middel van een eigenschappenanalyse de huidige gedragscompetenties van de mogelijke kandidaten analyseren.
De resultaten uit de eigenschappenanalyse samen met een waardeanalyse (de optimale persoonlijk gewenste ontwikkelrichting van een kandidaat) geven de basis voor het profiel van de kandidaat. Dit profiel kan systematisch worden vergeleken met het functieprofiel, waardoor u dus als het ware in één oogopslag kunt zien in hoeverre de kandidaat een match heeft met de functie.